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2 participants
AuteurMessage
Mσяяiѕѕєy (DG ANA)
Administrateur
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Mσяяiѕѕєy (DG ANA)


Messages : 8594
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MessageSujet: mise au point   mise au point Icon_minitimeMar 20 Mar - 17:04

Ceci est un message pour mettre au clair plusieurs choses qui sont arrivés ou qui arriveront bientôt sur la ligue. Si vous avez des questions ou des suggestions suite à ce message, n'hésitez pas en nous en faire part. Le message se divisera ainsi :

1.0 - Simulation
2.0 - Dossier des gardiens
3.0 - Prolongation de contrats
4.0 - Recottes des joueurs


1.0 - Simulation

Nous avons constaté quelques problèmes et nous avons reçu quelques critiques à propos de la simulation et nous pensions qu'il était important de faire le point là-dessus. Nous sommes désolés si nous vous avons déçus au niveau de la simulation. Au départ, on voyait cette ligue comme un petit projet entre amis de notre cohorte d'université et nous avons vite réalisé que le projet à pris une plus grosse ampleur. Beaucoup de nouveaux DG sont venus de l'extérieur et nous avons aussi vu que la ligue prenait à coeur beaucoup de gens ici (et nous en sommes très fières). Comme vous le savez, Vez n'est pas un employé à temps plein pour la ligue et il donne son possible pour la ligue. Néanmoins, pour satisfaire tout le monde, nous avons décidé d'élaborer un système avec deux simulateurs pour la saison prochaine. En gros, Vez et Cédric (mise au point 4115973111) auront un système qu'ils établiront entre eux qui permettra à un simulateur de compléter le travail de l'autre si le travail n'a pas été complet ainsi que d'avoir une simulation pratiquement à tous les jours, car lorsqu'un simulateur ne pourra pas simuler, ce sera l'autre qui prendra la relève. Les rosters update seront donc fait plus fréquemment, et la simulation sera plus constante. Ce système sera en vigueur à partir de la saison deux de la dynastie, pas avant. Il faut donner le temps aux deux gars de conceptualiser leur système.

2.0 - Dossier des gardiens

Comme vous avez pu le constater, il y a eu un énorme malentendu pour les gardiens. Malheureusement, dans la save que nous utilisons présentement, il y a un bug qui consiste à ce que certains gardiens venus de nul part monte en flèche (Domingue, Gudlevskis et autres). Notre décision finale est la suivante : nous ne modifierons pas les gardiens "random" qui sont déjà boostés et qui seront boostés. Il se peut que d'autres gardiens mise au point 972615704 ou dans les mise au point 4242530740 deviendront super forts, mais nous ne les modifierons pas. Les raisons sont simples, le travail serait beaucoup trop long (il y a beaucoup de gardiens no names qui ont un gros potentiel) et nous sommes rendus trop loin dans la saison pour commencer à modifié des joueurs et du même coup, peut-être gâcher des saisons à certaines équipes qui n'ont jamais demandé à ce que leurs gardiens soient boostés. Vous devez comprendre que tout cela relève du hasard, les gardiens qui montent ne sont pas ciblés, nous ne connaissons pas même la plupart des gardiens qui montent, donc cela pourrait dire que vous êtes la prochaine équipe a tombé sur un gardien qui monte dans votre mise au point 972615704 ou peut-être que vous allez signer un gardien mise au point 4242530740 qui va bien monter, bref, on ne contrôle pas cela.

3.0 - Prolongation de contrats

La date limite des transactions maintenant passées, il est maintenant le temps de signer vos joueurs qui deviendront agents libres à la fin de la saison. Pour des raisons de logique (il serait beaucoup trop compliqué de faire cela), il n'y aura pas la possibilité de signer les mise au point 1109424941 des autres équipes. Donc le tout est clair : les joueurs non-signés à la fin de la saison tomberont mise au point 4242530740 et seront disponibles pour tout le monde et les joueurs de 26 et moins non-signés ne seront pas disponible pour toutes les équipes, seule l'équipe propriétaire pourra le signer. Le système pour les prolongations de contrats sera simple :

Étape 1 : Faire un post dans la section "prolongation de contrat" avec tous les joueurs que vous voulez signer.
Étape 2 : Vez fera le triage des joueurs qui doivent passer par l'agent de joueurs et les joueurs qui peuvent signer directement (les offres que Vez juge raisonnable seront acceptées directement)
Étape 3 : Faire un post dans le sujet dédié à votre équipe dans la section "Agent de joueurs - Ouest/Est" avec les joueurs que Vez vous a dit qu'ils doivent passer par l'agent.
Étape 4 : Négociez avec moi-même pour touver une entente (je ne serai pas sévère, mais je ne serai pas trop lousse non plus).
Étape 5 : Votre joueur signera aux termes que nous aurons négocier.

La date limite pour signer vos joueurs sera déterminé plus tard, après cette date, si vous n'avez pas signer vos joueurs, ils tomberont mise au point 4242530740 ou mise au point 1109424941. N'oublier pas que tous les joueurs qui indique le chiffre 1 après leur salaire doit être signés. Aussi à noter qu'en début de saison, il y a eu un problème avec les années de contrat des joueurs, certains de vos joueurs affichent un 2 à leurs années de contrat alors qu'il devrait être à 1, Vez est entrain de travailler fort la dessus!

4.0 - Recottes des joueurs

Dans les prochaines heures et les prochains jours, nous enverrons la liste des demandes de recottes aux confirmateurs de transactions. Ces derniers débattront sur si vos demandes sont légitimes ou non. Lorsque le tout sera fait, Vez fera les recottes pendant la off-season pour ne pas influencer la saison en cours.

Merci d'avoir pris le temps de lire ce message, je suis vraiment fière de ce qu'on a accomplis et j'espère que ce message vous fera oublier les petits malentendus des dernières semaines. One love les amis!

_________________
Le petit rigolo.

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Dernière édition par Mσяяiѕѕєy le Mar 20 Mar - 17:13, édité 2 fois
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Claude Crest
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Claude Crest


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MessageSujet: Re: mise au point   mise au point Icon_minitimeMar 20 Mar - 17:10

c parfait laurent solide message !!

comme je test dit en privé pe juste modifier le point 3 un peu

- certaines equipes ont des erreurs dans les années de contrat (tout les joueurs on un an de trop)
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