Suggestion retenue salariale

Bonjour guys xoxo

En voyant le deal de - qui est très cool à mon sens, ça rajoute des possibilités de modelage de la masse salariale, ajoute des possibilités et une nouveau type de négociation, j'ai cru bon d'émettre la suggestion suivante:

Augmenter le nombre de retenues salariales possibles par club de 1 max à 3 max.
(ce qui impliquerait également d'augmenter le max de joueur à salaire retenu dans un même club de 3 à 5 genre)

Considérant la façon dont le fichier Excel est monté, la gestion de une retenue par team ou 3, c'est pareil.
Je n'ai qu'à ajouter 2 lignes par club et ça va se calculer de la même façon.

Le but de ça serait de favoriser les échanges (grosse lacune de la D4, ça l'a stoppé drastiquement quand les clubs se sont buttés aux exigences salariales), ainsi en permetttant les retenues salariales, ça aide les clubs en virage jeunesse à fournir les clubs all-in en vétérans. Ça permettrait aussi de "baisser" le plafond salarial minimum pour les équipes avec le plus haut plafond et donc permettre au plafond de perdurer

Z'en pensez quoi ?

Moi je suis d'accord, à la base, on avait mis une limite de 1 retenue pour pas que ça soit compliqué, mais Lewis a trouvé un moyen de rendre ça simple.

ça me va

Ré a écrit:

Moi je suis d'accord, à la base, on avait mis une limite de 1 retenue pour pas que ça soit compliqué, mais Lewis a trouvé un moyen de rendre ça simple.

C'est également ce que je croyais!
On peut également mettre 5 max par club, mais moment donné je crois qu'il faut également limiter les DGs, y'en a qui peuvent perdre les pédales et le contrôle de leurs propres moyens.

Aussi:

*Considérant que fucking Carl Soderberg demande 5M à *

[14:23:16] @ Lewis : J'ai une idée pour tho
[14:23:19] @ Lewis : What if
[14:24:54] @ Lewis : On implante l'arbitrage salariale, même chose qu'une trade, même section, mêmes CDTs. Un max par équipe par an, pour un joueur ayant refusé une offre. Le DG post son joueur en arbitrage avec des références (signes dans EHM, pas de contrats IRL) comme comparatif et on peut y octroyer le contrat si les CDTs votent en faveur, basé sur le fait que des joueurs semblables à lui ont accepté des contrats similaires ailleurs

Oui

Go for it

crime je suis un des 3

Nice bonnes idées!

Pour les retenues je pense que 3 c'est vraiment le max faudrait pas mettre plus

Même qu'on pourrait commencer par 2

Oké, mais pour quelle raison?

Sachez qu'avant de présenter une telle idée, je réfléchis aux pour/contre et je n'ai littéralement pas trouvé de contre, outre que ce serait difficile à gérer si ce n'était pas du beau tableau Excel de Lewis...
Mais ce tableaux existe alors pourquoi se restreindre sur le point de la gestion quand gérer 1/team ou 3/team c'est pareil?

Je comprends qui si Ré devait tenir le registre à la main, additionner ça et valider avec les masses salariales à la maim, fuckoff, mais là...

Y'a peut-être de quoi à quoi je n'ai pas pensé aussi

Chando14 a écrit:

Nice bonnes idées!

Pour les retenues je pense que 3 c'est vraiment le max faudrait pas mettre plus

Même qu'on pourrait commencer par 2

Non on ne peut pas dépasser 3 parce que sinon le tableau Excel est trop large et ne vite pu dans un écran (va falloir se déplacer de gauche à droite pour voir toutes les cellules) donc ça ne fera pas de beau screenshot

Pis en plus j'ai un ultra wide monitor donc je n'imagine pas sur un écran 4:3

moi je vois pas mal de contre mais j'y vais avec la démocratie

Vincewong a écrit:

moi je vois pas mal de contre mais j'y vais avec la démocratie

C'est quoi ces points "contre" justement..?

Ça va permettre au grosses teams de se distancier encore plus et au basse teams de s'enfoncer encore plus, mais moi jsuis 100% pour ça

Dyl827 a écrit:

Ça va permettre au grosses teams de se distancier encore plus et au basse teams de s'enfoncer encore plus, mais moi jsuis 100% pour ça

Ils vont travailler pour ça par contre, et les équipes de bas font n'ont qu'à accorder une valeur conséquente aux joueurs à salaire retenu...

Lewis a écrit:

Dyl827 a écrit:

Ça va permettre au grosses teams de se distancier encore plus et au basse teams de s'enfoncer encore plus, mais moi jsuis 100% pour ça

Ils vont travailler pour ça par contre, et les équipes de bas font n'ont qu'à accorder une valeur conséquente aux joueurs à salaire retenu...

Oui, comme ils n'ont qu'a ne pas trader leur meilleur joueur contre 3 moyen joueur sans trop de valeur but stil....

Dyl827 a écrit:

Lewis a écrit:

Dyl827 a écrit:

Ça va permettre au grosses teams de se distancier encore plus et au basse teams de s'enfoncer encore plus, mais moi jsuis 100% pour ça

Ils vont travailler pour ça par contre, et les équipes de bas font n'ont qu'à accorder une valeur conséquente aux joueurs à salaire retenu...

Oui, comme ils n'ont qu'a ne pas trader leur meilleur joueur contre 3 moyen joueur sans trop de valeur but stil....

Je ne retiens pas de salaire sur Huberdeau ni Ekblad au moins

Je ne te pointait pas btw, car le sjoueurs que tu as reçu ont quand meme chacun leur utilité dans un line up

Bin daccord moi jen ai besoin!! lol

Lewis a écrit:

Lewis a écrit:

Aussi:

*Considérant que fucking Carl Soderberg demande 5M à *

[14:23:16] @ Lewis : J'ai une idée pour tho
[14:23:19] @ Lewis : What if
[14:24:54] @ Lewis : On implante l'arbitrage salariale, même chose qu'une trade, même section, mêmes CDTs. Un max par équipe par an, pour un joueur ayant refusé une offre. Le DG post son joueur en arbitrage avec des références (signes dans EHM, pas de contrats IRL) comme comparatif et on peut y octroyer le contrat si les CDTs votent en faveur, basé sur le fait que des joueurs semblables à lui ont accepté des contrats similaires ailleurs

Foegle ou Mcginn à hahaha
Ça pourais être pratique pour un player qui a un mega ST qui nuit à la nego car le joueur demande bcp pour une stats bofff

Soderberg, Foegele, Mcgginn à date que j'ai vu ouais

Et dire que j’ai voté non au sondage