-Règlement-

XII. Agents libres

- Il y a trois vagues d'agents libres.
- Lors de la première vague, les équipes ne peuvent faire que trois offres à différents agents libres. Vous devez envoyer vos offres aux simulateurs.
- La deuxième vague est pareil à la première.
- La troisième vague dure toute la saison jusqu'à la date limite des transactions. Vous pouvez signer autant de joueurs que vous voulez dans cette période.
- Salaire minimum est de 700k/Année
- Nombre d'années maximal : 5 ans
- Un joueur autonome signé plus bas qu'une case selon le tableau de la charte des signature ne pourra être signé plus de 2 saisons pour évité les abus de joueurs sous-payés vs ceux qui négos leur contrats .
-Pas d'offre/s ridicule/s il faut être réaliste à un minimum.
- Un joueur qui est depuis moins de 2 semaines ne peut avoir de baisse de salaire significative sauf dans de cas spéciaux comme par exemple un joueur ayant eu une grosse baisse d'overall ou qui est depuis longtemps .
- La signature d'un ne peut être moins de la 1/2 de son ancien salaire sauf s'il y a une justification pour une telle baisse .


XX. Offres aux agents libres/-Règlement MHL

-Les équipes en dessous du cap salariale ne pourront pas faire des offres démesurées à des pour faire monter leur masse artificiellement.
-Les contrats au agent libre devront être oscillant a ce que le joueur demande, c'est a dire, si un joueur demande 2,5M et que vous lui offrez 650k, et bien il ne signeras pas chez vous par défaut même si vous êtes le seul DG a lui offrir un contrat. Par contre offrez lui 2M et il risque fortement de signer.

-Y a-t-il une date limite pour signer des joueurs au courant de l’année?
Les joueurs autonomes sans compensation signés après la date limite des transactions sont éligibles à jouer pour le reste de la saison, mais inéligibles une fois son équipe rendue en séries éliminatoires. Les signatures se termines à la fin de la saison régulière et recommencent au premier tour des Agents libres .


Pour envoyer vos offres, écrire un message privé à Vincewong pour éviter les mélanges .

NOUVELLE GRILLE SALARIALE!




La méthode proposée serait comme suit:

1- Évaluation selon la grille salariale en prenant en considération l'OF et la DF du joueur.
2- Négociation basée sur rendement du joueur ou OA global. (Voir exemple ci-bas)
3- Signature du contrat.


La grille salariale évalue les joueurs selon 2 axes : vertical (DF) et horizontal (OF).

Ex: Si un attaquant a 80 OF et 70 DF, son salaire sera de 5M$.

Pour chaque position, il existe une zone critique (rouge) = les all-star et une zone "on s'en criss" (brun) = les AHlers. 
En brun orangé, ce sont les joueurs normaux tandis que les deux zones rose représentent les joueurs unidimensionnels.
Évidemment, au milieu de la grille, on pourrait retrouver les two-way players, mais je commençais à trouver que ça faisait pas mal de couleur.