Idée prolongation contrat D7

Mes plus sincères salutations membres de la communauté MHL,

J'en n'avais déjà parlé à Maurice auparavant, mais je n'ai jamais fait la suggestion, donc la voici:

Pour rendre le off season plus le fun et pour rendre ça un peu plus difficile pour nous, je me disais que l'on pourrait instaurer un système (à l'aide d'excel) qui défini si un joueur a envie de tester le marché des joueurs autonomes ou non. En ce moment, il ne dépend que de nous si l'on veut resigner un joueur ou non. Si le joueur avait son mot à dire, ça pourrait créer un peu d'imprévu pour la dynastie et des opportunités. Je donne un exemple:

Vers la fin de la saison, chaque joueurs que leurs contrats sont dû, pourrait passer par une équation que je vais créer. Selon certaines variables qui seront à définir, le joueurs décidera ou non s'il veut resigner avec votre clubs ou non. Exemple de variable:

-Votre club suce depuis longtemps
-Le joueur est talentueux et veut un meilleur lineup spot dans un autre club
-Le joueur est plus vieux, aimerait gagner une coupe dans un meilleur club
-Veut changer de club pour des raisons fiscales....
-Veut aller jouer au soleil..................

Ok les deux dernières étaient moins sérieuses mais vous comprenez le principe. On pourrait définir 3-4 critères qui influences les odds que votre joueur voudrait quitter ou non. Cela serait des raisons légitimes, qu'on voit IRL. Ceci dit: Cela ne veut pas dire que tu perds ton joueurs, veut juste dire qu'il y a des chances. Le hasard décidera.

Qu'en dites vous?

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Perso je ne suis pas de la next dynasty, mais j'opterai plutôt sur un système 100% aléatoire versus un système subjectif, car ça risque de créer du drama

ça serait facile de sortir toute les gars ayant 1 an de contrat

on pourrait dire en bas de 28 ans le gars signe a 100% entre 28 et 32 il signe a 90% et en haut de 32 il signe a 75%

Les % pourrait être modifié, mais vous comprenez le principe.

Sur une autre ligue ils utilisent ce principe et ça marche super bien, ca donne une valeur plus grande au gars signé 5 ans

D'ailleurs sur cette ligue, un contrat ne peut jamais dépassé 35 ans, donc a 30 ans tu peux signé ton gars 5 ans, mais a 31 ans il signe 4 ans etc (a 35 ans et plus il signe seulement 1 an)


Bref, je vous donne l'idée comme ça.

ça va faire de la marde et très difficile à instaurer mais l'idée est excellente

Ben j'suis ouvert sur la façon de le faire, ça pourrait être complètement aléatoire, variable un peu subjective (comme je propose), selon l'âge les odds change... J'pense on peut me faire confiance pour que je m'en occupe

100% de chance de vouloir rejoindre le dg classer 1ier du classement de Eagles

crime

Ça risque pas de brisé des clubs ça ? Il risque d'avoir pas mal de drama , si la majorité embarque j'embarque mais je sent que des dg seront vraiment pissed si y perdent une de leur super vedette.

Proposition refuser

Idée utopique mais a risque en application a mon avis. A priori contre. Bel effort de suggestion par contre!

c'est une calice de bonne idée, mais pour que ça fonctionne, y faut un système clair que la majorité adhère + quelqu'un qui s'en occupe de façon rigoureuse

si les deux conditions sont là, why not, sinon on oublie

Si je perds Matthews car il veut jouer au soleil, vous me perdez aussi

Slater a écrit:

Si je perds Matthews car il veut jouer au soleil, vous me perdez aussi

Tu sera pas le seul je crois

Slater a écrit:

Si je perds Matthews car il veut jouer au soleil, vous me perdez aussi

C,était pas sérieux comme j'ai dit dans le post mais s'pas très populaire donc on le fera pas anyway

Bean a écrit:

Slater a écrit:

Si je perds Matthews car il veut jouer au soleil, vous me perdez aussi

C,était pas sérieux comme j'ai dit dans le post mais s'pas très populaire donc on le fera pas anyway

Je sais bien! Je détestes pas l’idée mais ça va faire plus chier qu’autre chose je penses sinon de ramener des agents pour que les joueurs similaires gagnent dans les mêmes salaires

Dans le passé, j'étais pour ce genre d'idées, mais j'ai eu une expérience où j'étais l'agent de joueur et que j'avais fait tester le marché des  à John Tavares comme il prévoyait quitter  selon les rumeurs...

Ça avait terminé en grosse foire et par la démission du DG.

Alors ma recommandation : il ne faut pas faire tester des joueurs subjectivement.

Pis même aléatoirement... ça m'aurait fait solidement chier par exemple de perdre Landeskog pour une question de hasard.

Le mieux pour avoir le plus de  ce serait de faire en sorte que les équipes peuvent signer un maximum de 2-3 joueurs de 27 ans et plus par année.

Pour y arriver, il faut que tous les joueurs signent des contrats de : 27 moins leur âge (ex : 27 - 25 ans = 2 ans, 27 - 26 ans = 1 an, etc.) afin que le DG doive choisir.

Encore là, y'a rien de parfait.

Landeskog92 a écrit:

Dans le passé, j'étais pour ce genre d'idées, mais j'ai eu une expérience où j'étais l'agent de joueur et que j'avais fait tester le marché des  à John Tavares comme il prévoyait quitter  selon les rumeurs...

Ça avait terminé en grosse foire et par la démission du DG.

Alors ma recommandation : il ne faut pas faire tester des joueurs subjectivement.

Pis même aléatoirement... ça m'aurait fait solidement chier par exemple de perdre Landeskog pour une question de hasard.

Le mieux pour avoir le plus de  ce serait de faire en sorte que les équipes peuvent signer un maximum de 2-3 joueurs de 27 ans et plus par année.

Pour y arriver, il faut que tous les joueurs signent des contrats de : 27 moins leur âge (ex : 27 - 25 ans = 2 ans, 27 - 26 ans = 1 an, etc.) afin que le DG doive choisir.

Encore là, y'a rien de parfait.

Sur l'autre ligue tu as droit de proteger 1 gars par année qui signera automatiquement avec toi, ensuite 27 a 30 ans 70% de chance et 30 ans et + 50% de chance

Donc tu protege toujours ton meilleur et au des gars comme du calibre a Teravainen se retrouve soivent là, et rendu la ce sont les equipes avec le plus de masse qui ramasse les meilleurs . 

Leur systeme est vrm sa coche

Ouais mais c’est fachant si t’as un club compétitif et que mettons la prochaine saison tu vises la coupe mais tu perds 3-4 gars à cause du hasard! Ça fuck les plans un peu

Slater a écrit:

Ouais mais c’est fachant si t’as un club compétitif et que mettons la prochaine saison tu vises la coupe mais tu perds 3-4 gars à cause du hasard! Ça fuck les plans un peu

si tu perd 3-4 gars tu vas avoir dla place en sale sur le marché des pour resigner tes gars ou autre 

rendu la c'est juste plus réaliste pi ca donne du challenge au lieu d'avoir la meme team pendant 10 saison et ce demander pourquoi on gagne jamais la coupe

Je dis pas de contraire, mais ça deviens juste des transactions par les Ufa rendu la

Man vous me tuer, of course j'aurais pas monter un système qui permet un scénario de perdre 4 joueurs d'1 shot, surtout des franchises players... juste l'idée d'ajouter des protections ça règle une bonne parti du problème.

Dit lé don que tu veux Socha

anyway rendu la stune gestion ta gestion a toi de t'assurer de ne pas avoir 5 contrat de vedette qui finisse la meme année.

Pi ca crer des trades style Stone signé 1 an vs Teravainen signé 5 ans car la valeur de Stone est diminué de bcp vu le risque de perde au

C'est un systeme qui marche depuis 10-15 ans donc prouvé, mais clairement que c'est une tout autre mentalité et ca prend quelqu'un qui s'occupe des contrats a chaque année (pas si difficile un coup le excel monter tho)